Найти соответствующего Вашим требованиям сотрудника легко. Если за это берутся профессионалы.

 

Преимущества использования услуг рекрутинга, предлагаемых нашей компанией:

 

1) Экономия времени руководства компании на поиск, просмотр многочисленных резюме, телефонные беседы, встречи с кандидатами и предварительный отбор

 

2) Гарантированное и более быстрое заполнение вакансии

 

3) Гарантия соответствия кандидатов, предоставление необходимого количества для полноценного выбора, гарантия замены кандидата согласно условиям договора

 

4) Профессиональный отбор, тестирование кандидатов

 

5) Мы можем помочь определиться с требованиями к кандидату

 

 

 Прежде чем приступить к подбору персонала, мы детально изучаем и оцениваем Ваши требования к искомому специалисту. На рассмотрение руководства компании представляются резюме лучших кандидатов, с которыми было проведено собеседование.

      Помимо профессионального тестирования, у нас обязательно проводят и психологическое, позволяющее составить объективное представление о личностных качествах кандидата.  

      Более того, наше агентство оказывает консультативную помощь своим клиентам, предоставляя информацию о состоянии, тенденциях развития кадрового медицинского и фармацевтического рынка.  

      Условия гарантии. Если представленный кандидат по тем или иным причинам не прошел испытательный срок, производится одноразовая бесплатная замена. В таком случае, процесс поиска кандидатов, соответствующих требованиям заявки возобновляется.  

 

1.     Анализ вакансии.

2.     Оценка рынка и идентификация целевого списка компаний.

3.     Предварительный отбор кандидатов:

     ·  Прямой (активный) поиск кандидатов в целевой сфере.

     ·  Поиск по базе данных агентства “ФАРМА ПЕРСОНАЛ”.

     ·  Поиск кандидатов по рекомендациям.

     ·  Реклама вакансии в СМИ.

     ·  Поиск на Интернет-сайтах.

4.     Анализ резюме.

5.     Проведение интервью и оценка (тестирование) кандидатов.

6.     Подготовка и предоставление отчета о поиске кандидата, который включает в себя:

      · Анализ рынка вакансий подобных должностей.

     · Характеристики, которыми должен обладать кандидат, для того, чтобы без проблем влиться в культуру компании.

     ·   Список всех кандидатов, с которыми были проведены переговоры.

     ·   Резюме 3-5 лучших кандидатов.

7.     Организация встреч работодателя с кандидатами.

8.     Сбор рекомендаций от предыдущих работодателей.

9.     Согласование интересов кандидата и компании – заказчика.

10.   Предоставление гарантийного (испытательного) срока в течение  2-3 месяцев. Если кандидат не проходит испытательный срок, осуществляется бесплатная одноразовая замена кандидата.

 Стоимость услуг – фиксированная сумма, либо 25% от годовой заработной платы специалиста.

Как правило, 30% от стоимости – предоплата. Остальная часть выплачивается в течение 3-5 дней после выхода сотрудника на работу.

 Срок выполнения проекта – 3-6 недель от момента получения заявки и подписания документов.

 Для нас крайне важны хорошие взаимоотношения и с работодателем, и с соискателем. Поэтому основные принципы работы рекрутингового агетнства «ФАРМА ПЕРСОНАЛ»: этичность и конфиденциальность.