Услуги «ФАРМА ПЕРСОНАЛ»:  

• Поиск и подбор персонала для медицинского и фармацевтического рынка;
• Аутстаффинг (привлечение внештатного персонала)
• Лизинг персонала (аутсорсинг)
• Аутплейсмент (трудоустройство сотрудников, планируемых на увольнение)
• Обзор заработных плат и компенсационных пакетов;
• Исследования рынка фармацевтического персонала;
• Оценка компетенций;
• Тестирование персонала;
• Подтверждение рекомендаций

   

  Прежде чем приступить к подбору персонала, мы детально изучаем и оцениваем Ваши требования к искомому специалисту.
   
  На рассмотрение руководства компании представляются резюме лучших кандидатов, с которыми было проведено собеседование. 
   

  Помимо профессионального тестирования, у нас обязательно проводят и психологическое, позволяющее составить объективное представление о личностных качествах кандидата.  

   

  Более того, наше агентство оказывает консультативную помощь своим клиентам, предоставляя информацию о состоянии, тенденциях развития кадрового медицинского и фармацевтического рынка.  

   

  Условия гарантии. Если представленный кандидат по тем или иным причинам не прошел испытательный срок, производится одноразовая бесплатная замена. В таком случае, процесс поиска кандидатов, соответствующих требованиям заявки возобновляется.

   

   

  За что платит компания, привлекая к поиску сотрудника

  агентство «ФАРМА ПЕРСОНАЛ»

   
  1.     Анализ вакансии.
  2.     Оценка рынка и идентификация целевого списка компаний.
  3.     Предварительный отбор кандидатов:
       ·  Прямой (активный) поиск кандидатов в целевой сфере.
       ·  Поиск по базе данных агентства “ФАРМА ПЕРСОНАЛ”.
       ·  Поиск кандидатов по рекомендациям.
       ·  Реклама вакансии в СМИ.
       ·  Поиск на Интернет-сайтах.
  4.     Анализ резюме.
  5.     Проведение интервью и оценка (тестирование) кандидатов.
  6.     Подготовка и предоставление отчета о поиске кандидата, который включает в себя:
        · Анализ рынка вакансий подобных должностей.
       · Характеристики, которыми должен обладать кандидат, для того, чтобы без проблем влиться в культуру компании.
       ·   Список всех кандидатов, с которыми были проведены переговоры.
       ·   Резюме 3-5 лучших кандидатов.
  7.     Организация встреч работодателя с кандидатами.
  8.     Сбор рекомендаций от предыдущих работодателей.
  9.     Согласование интересов кандидата и компании – заказчика.
  10.   Предоставление гарантийного (испытательного) срока в течение  2-3 месяцев. Если кандидат не проходит испытательный срок, осуществляется бесплатная одноразовая замена кандидата.
   
   
  Стоимость услуг – фиксированная сумма, либо 25% от годовой заработной платы специалиста.
  Как правило, 30% от стоимости – предоплата. Остальная часть выплачивается в течение 3-5 дней после выхода сотрудника на работу.
   
   
  Срок выполнения проекта – 3-6 недель от момента получения заявки и подписания документов.
   
  Для нас крайне важны хорошие взаимоотношения и с работодателем, и с соискателем. Поэтому основные принципы работы рекрутингового агетнства «ФАРМА ПЕРСОНАЛ»: этичность и конфиденциальность.